En France, près de 10% des femmes ont subi un rapport sexuel forcé au travail
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En France, près de 10% des femmes ont subi un rapport sexuel forcé au travail
Par Loïse Delacotte le 14/10/2019
En matière de lutte pour l'égalité entre les femmes et les hommes, les choses progressent.
Mais la situation reste malgré tout grave, même dramatique par endroits.
Le contexte professionnel reste l'un des plus sexistes.
Que cela soit dans l'espace public, à la maison, ou au travail, être une femme n'est pas toujours une chose facile.
Dans leur milieu professionnel, elles sont soumises à une violence sexiste presque omniprésente.
Les femmes victimes de violences sexistes au travail
L’IFOP a réalisé une grande étude pour la Fondation Jean-Jaurès et la Fondation européenne d’études progressistes. Les résultats ont été dévoilés le samedi 12 octobre, et ils sont glaçants.
Au total, 5000 femmes originaires de France, d'Allemagne, d'Espagne, d'Italie et du Royaume Uni ont été interrogées.
Plus de 60% d'entre elles ont déclaré avoir été victimes d'une violence sexiste ou sexuelle sur leur lieu de travail.
Pire, lorsqu'on se concentre simplement sur l'année écoulée,
42% des jeunes femmes de moins de 30 ans ont vécu un épisode de violence.
En effet, les salariés les plus jeunes sont les plus visées par ces formes de violence.
Et encore plus celles qui ont des uniformes de type hôtesse d'accueil, infirmière ou serveuse.
Parmi les gestes ou attitudes sexistes les plus souvent dénoncées :
les sifflements, les remarques grossières, les regards appuyés, les mains baladeuses "par inadvertance", les envois d'images pornographiques, les cadeaux gênants etc...
Les rapports sexuels forcés au travail
Mais ce n'est pas tout. Cette étude très complète porte également sur les violences sexuelles.
Et là, ce sont 11% des Européennes qui disent avoir déjà eu un rapport sexuel forcé ou non désiré avec quelqu'un de leur milieu professionnel.
En se penchant sur le cas de la France, elles sont 9%.
Il s'agit de supérieurs hiérarchiques mais pas uniquement, de collègues, de clients importants de l'entreprise etc...
Les auteurs de ce rapport sont très clairs, ce rapport non désiré est cédé par la femme lorsqu'il y a un rapport de subordination, un chantage (pour obtenir une promotion par exemple), ou encore une manipulation.
Pour eux, cela entre très clairement dans la fameuse zone grise du consentement, celle où quelqu'un ne parvient pas à dire non, mais se sent forcé. Il s'agit en réalité de viol déguisé.
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Viol au travail 
Rapport d'abus
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